{"id":6371,"date":"2021-03-12T11:08:02","date_gmt":"2021-03-12T11:08:02","guid":{"rendered":"http:\/\/helvetas-ks.org\/demos\/?p=6371"},"modified":"2021-03-12T12:41:47","modified_gmt":"2021-03-12T12:41:47","slug":"zene-i-politika-na-kosovu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/zene-i-politika-na-kosovu\/","title":{"rendered":"\u017dene i politika na Kosovu"},"content":{"rendered":"<p>U\u010de\u0161\u0107e \u017eena na politi\u010dkim pozicijama na Kosovu i dalje je jedna od manje razvijenih ta\u010daka.<\/p>\n<p>Prema izve\u0161taju o u\u010dinku op\u0161tina, pokazatelj koji ima najslabiju ta\u010dku je onaj imenovanja \u017eena na politi\u010dke pozicije, gde od 420 pozicija u op\u0161tinskom izvr\u0161nom kadru ima samo 119 \u017eena. Ista situacija je bila i u protekle dve godine, tokom 2017. i 2018. godine, gde je 29 op\u0161tina izve\u0161tavalo da su samo oko 30 procenata imenovanih na politi\u010dke pozicije \u017eene.<\/p>\n<p>Kosovo, u svim kodifikovanim zakonima, ima demokratske karakteristike i kao takvo jedno je od najnaprednijih u regionu. Me\u0111utim iako su zakoni protiv rodne diskriminacije i zakoni koji su usmereni na pove\u0107anje zastupljenosti \u017eena u lokalnoj i centralnoj vladi, poput Zakona o ravnopravnosti polova, formulisani da stimuli\u0161u zastupljenost \u017eena u politici, oni uglavnom ostaju samo na papiru. Kada se zakoni pi\u0161u, ali se ne sprovode, oni ne proizvode dru\u0161tvene efekte koje su nameravali i to se vidi u malom broju \u017eena koje u\u010destvuju na politi\u010dkoj sceni Kosova, ali jo\u0161 vi\u0161e u broju \u017eena na izvr\u0161nim funkcijama na op\u0161tinskom nivou.<\/p>\n<p>Iako malobrojne, \u017eene koje su imenovane na politi\u010dke pozicije tako\u0111e se suo\u010davaju sa razli\u010ditim kulturnim barijerama i rodnim stereotipima.<\/p>\n<p>Medina Brahaj, predsednica skup\u0161tine op\u0161tine u \u0160timlju, isti\u010de da su predrasude s kojima se susretala u svojoj profesiji te\u017ee od njenog profesionalnog iskustva.<\/p>\n<p>\u2019Predsednica sam Skup\u0161tine op\u0161tine u \u0160timlju i izazovi, predrasude, stereotipi sa kojima sam se susretala bili su mnogo ozbiljniji od mojih godina i profesionalnog iskustva. Me\u0111utim, uspela sam da naporno radim sa sobom, stalno rade\u0107i i dokazuju\u0107i \u201emu\u0161karcima\u201c da sam dostojna ove izvr\u0161ne funkcije uprkos mladim godinama, \u0161tavi\u0161e bez obzira na moj pol\u2019 istakla je ona.<\/p>\n<p>Pored pola, dvostruki problem za nju je bila i starost.<\/p>\n<p>\u2019Shvatila sam da to \u0161to sam mlada i \u0161to sam \u017eena sla\u017ee se sa dva elementa predrasuda, sa kojima je izuzetno te\u0161ko nositi se ako se oni kombinuju zajedno\u2019, ka\u017ee ona.<\/p>\n<p>Ono \u0161to dokazuje uskra\u0107enje \u017eena na visokim pozicijama dono\u0161enja odluka jeste \u010dinjenica da od 38 op\u0161tina na Kosovu nijednu ne vodi \u017eena, a samo dve \u017eene su zamenice gradona\u010delnika.<\/p>\n<p>\u2018Najve\u0107i problem je taj \u0161to, iako ste mo\u017eda uspe\u0161na \u017eena koja posti\u017ee svoje ciljeve i o\u010dekivanja, nikada ne mo\u017eete zaista da ciljate na vrh piramide uspeha. Jo\u0161 je te\u017ee ostati tamo. Mo\u017eete biti na svim vrstama drugih sekundarnih pozicija, ali izuzetno je te\u0161ko biti direktorka, predsednica, rukovodilac institucije\/kompanije koju ciljate, zbog \u010dinjenice da \u0107e vas mu\u0161karci uvek potcenjivati\u2019, ka\u017ee predsedavaju\u0107a skup\u0161tine u \u0160timlju.<\/p>\n<p>Ali, kada analiziramo koje kulturne i socijalno-ekonomske karakteristike doprinose ovim pojavama, uglavnom se suo\u010davamo sa \u010dinjenicom da politika na Kosovu ostaje odraz dru\u0161tva koji nas okru\u017euje.<\/p>\n<p>Za\u00a0 Fatbardha Emini, zamenicu ministra u Ministarstvu lokalne samouprave, \u017eene imaju vi\u0161e problema da kora\u010de uporedo sa uspehom mu\u0161karaca zbog dru\u0161tva u kojem dominiraju mu\u0161karci.<\/p>\n<p>\u2018Politi\u010dki razvoj kosovskih \u017eena suo\u010davao se sa bezbroj prepreka. \u017dene koje su deo politike te\u0161ko mogu napredovati uporedo sa uspehom mu\u0161karaca, jer smo jo\u0161 uvek u dru\u0161tvu u kojem imamo rodne izazove i barijere i predrasude, a tako\u0111e iako je kvota istakla mnoge uspe\u0161ne \u017eene, jo\u0161 uvek nije potrebni nivo \u017eena u politici\u2019, ka\u017ee ona.<\/p>\n<p>U cilju pove\u0107anja broja \u017eena na rukovode\u0107im pozicijama, tokom 2017. godine, projekat DEMOS podr\u017eavao je \u017eene u politici raznim obukama. Obuke su uklju\u010divale teme o:<\/p>\n<ul>\n<li>Znanju o strukturama i rukovo\u0111enju politi\u010dkim partijama, kao i preporuke o tome kako pove\u0107ati broj \u017eena u rukovode\u0107im strukturama ovih partija.<\/li>\n<li>Znanju o javnim prezentacijama; program, na\u010dini, saveti, razli\u010dite prakse, kao i u\u010desnice su predstavile program i dobile su savete o tome gde i kako treba da budu predstavljene.<\/li>\n<li>U\u010desnicama je pru\u017eena pomo\u0107 u izradi li\u010dnog programa sa kojim su \u017eene u politici nameravale da se takmi\u010de na izboru za \u010dlanice u skup\u0161tinama op\u0161tina.<\/li>\n<li>Lobiranju i zagovaranju<\/li>\n<\/ul>\n<p>Obuke imaju za cilj podizanje svesti postizanjem razli\u010ditih koristi u dana\u0161njem dru\u0161tvu i stimulisanje \u017eena u ovoj oblasti.<\/p>\n<p>Zatim su tokom 2019. godine odr\u017eane dodatne obuke za \u017eene na politi\u010dkim pozicijama, kao i za pove\u0107anje u\u010de\u0161\u0107a \u017eena na javnim sastancima\/debatama. U\u010desnici su pozitivno do\u010dekali ove obuke, i ovom prilikom je Habibe Bytyqi, slu\u017ebenica za rodnu ravnopravnost u op\u0161tini Suva Reka rekla da:<\/p>\n<p>\u2018Kurs obuke koji tretira pove\u0107anje u\u010de\u0161\u0107a i zastupljenosti \u017eena bio je veoma koristan i prakti\u010dan. Isti mo\u017ee pomo\u0107i na\u0161oj op\u0161tini u smislu pove\u0107anja u\u010dinka u pogledu zastupljenosti \u017eena na odre\u0111enim pozicijama i u\u010de\u0161\u0107e \u017eena u procesima dono\u0161enja odlu\u010divanja u op\u0161tinama\u2019.<\/p>\n<p>Po\u0161tuje se izborna kvota koja odre\u0111uje da 30 procenata politi\u010dkih pozicija treba da popune \u017eene, me\u0111utim ovaj broj nije dovoljan za ravnopravnu rodnu zastupljenost i ne re\u0161ava sve barijere u ovoj oblasti.<\/p>\n<p>Tokom godina, pozicija \u017eena kao donosioci odluka pobolj\u0161ao se sa 5,6 procenata u 2015. godini na 11,9 procenata \u017eena na pozicijama dono\u0161enja odluka u 2018. godini, me\u0111utim uprkos ovom udvostru\u010denom broju, procenat ostaje izuzetno mali.<\/p>\n<p>Prema re\u010dima Vjollca T\u00ebrnava-Konjusha, predsedavaju\u0107oj Skup\u0161tine op\u0161tine u op\u0161tini Kosovo Polje, \u017eene bi trebale biti zahtevnije za odre\u0111ene pozicije.<\/p>\n<p>\u2018Prepreke ponekad proizlaze iz \u0161ire porodi\u010dne osnove, ali mi kao \u017eene kada smo profesionalno uzdignute trebamo biti zahtevnije u porodici i institucijama kako bi zauzele odre\u0111ene pozicije. Praksa je pokazala da mi upravljamo \u010dasno, lojalno i vi\u0161estruko cenimo interese gra\u0111ana pre dono\u0161enja odluka\u2019, rekla je ona.<\/p>\n<p>Mali broj \u017eene je tako\u0111e i na u\u010de\u0161\u0107e u javnim sastancima. Na sastancima koje je DEMOS odr\u017eao sa op\u0161tinama, izme\u0111u ostalog, razgovaralo se i o ovom problemu, gde su op\u0161tine kao razlog za slabo u\u010de\u0161\u0107e \u017eena na raspravama navele kombinaciju razli\u010ditih faktora, kao \u0161to su socijalne norme, nedostatak op\u0161teg interesa gra\u0111ana za u\u010de\u0161\u0107e, ali i me\u0111usobno poverenje neophodno za participativno dono\u0161enje odluka.<\/p>\n<p>Istorijski trenutak za sve \u017eene u politici dogodio se 2011. godine, kada je po prvi put na Kosovu mesto predsednika, izvr\u0161nog predstavnika dr\u017eave dodeljeno \u017eeni &#8211; predsednici Atifete Jahjaga. Tako\u0111e, pro\u0161le godine je Vjosa Osmani po prvi put izabrana za predsednicu Skup\u0161tine Kosova. To su vrlo bitni doga\u0111aji u oblasti politike, izdvajaju\u0107i Kosovo kao primer za druge zemlje u regionu.<\/p>\n<p>Me\u0111utim, uprkos ovom razvoju doga\u0111aja, jo\u0161 uvek ima prostora za pobolj\u0161anje.<\/p>\n<p>Prema predsednici Skup\u0161tine \u0160timlje, Medina Brahaj, \u017eene treba da rade vi\u0161e od mu\u0161karaca da bi postigle iste rezultate.<\/p>\n<p>\u2018\u017dene uglavnom treba da rade vi\u0161e od mu\u0161karaca da bi postigle iste rezultate i stekle po\u0161tovanje i priznanje. \u017dene se \u010desto potcenjuju, ne uzimaju se za ozbiljno ili se ignori\u0161u. Stoga moramo da radimo dvostruko vi\u0161e da bismo postigle iste rezultate kao i mu\u0161karci\u2019, rekla je ona.<\/p>\n<p>Izgleda da su \u017eene koje su primer pozitivno uticale na podsticanje drugih ljudi da postignu ono \u0161to \u017eele. Prema tome, prema Medina Brahaj, \u017eene na razli\u010ditim pozicijama dono\u0161enja odluka treba da imaju odgovornost da budu primer drugim \u017eenama.<\/p>\n<p>\u2018Mislim da \u017eene na vlasti imaju tu prvu odgovornost i da svi mi imamo prvu odgovornost da budemo uzor devojkama i mladim \u017eenama, govore\u0107i im da, ako mu\u0161karac to mo\u017ee da uradi, to mo\u017eemo i mi\u2019, ka\u017ee ona.<\/p>\n<p>Na osnovu odgovora u\u010desnika o zna\u010daju osna\u017eivanja \u017eena u politici, DEMOS je dobio odgovore da \u017eene treba i dalje podr\u017eavati u politici i politi\u010dkim subjektima kako bi se pove\u0107ao broj \u017eena koje aktivno u\u010destvuju u javnom \u017eivotu.<\/p>\n<p>DEMOS sna\u017eno podsti\u010de ravnopravnu rodnu zastupljenost, stoga i koristi ga kao pokazatelj op\u0161tinskog u\u010dinka.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U\u010de\u0161\u0107e \u017eena na politi\u010dkim pozicijama na Kosovu i dalje je jedna od manje razvijenih ta\u010daka. Prema izve\u0161taju o u\u010dinku op\u0161tina, pokazatelj koji ima najslabiju ta\u010dku je onaj imenovanja \u017eena na politi\u010dke pozicije, gde od 420 pozicija u op\u0161tinskom izvr\u0161nom kadru ima samo 119 \u017eena. Ista situacija je bila i u [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6367,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-sr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6371\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=6371"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6371\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":6373,"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6371\/revisions\/6373\/"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6367\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=6371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=6371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/helvetas-ks.org\/demos_two\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=6371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}